通知公告: 廣東省2015年保安行業服務費指導價及保安員工資指導價
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找保安服務,就到東莞常平保安公司!

發布時間:2016年2月24日 瀏覽次數: 507

東莞常平保安公司成立于1988年,經過20多年發展,從最初幾十人的人防分隊發展成為擁有員工3100余人,為4300多個客戶單位、網點提供門衛巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查及安全技術防范、安全風險評估等全方位服務的綜合性保安服務公司。近3年平均年營業額達8000余萬元,年利稅480萬元,業績每年以15%的速度增長。

一、堅持以人為本,大力加強隊伍素質建設。

一是加強隊伍思想政治教育。公司現有黨員116名,堅持“三會一課”制度,共青團組織發揮積極作用。定期開展一系列學習教育活動,堅持民警、保安隊伍政治學習經?;?、制度化,嚴格執行各項規章制度,用科學發展觀指導和推動保安服務工作,10多年來保安隊伍始終保持零違紀。

二是優化調整內部機構設置,加強基層管理干部建設。借鑒先進管理經驗,對原有業務大隊進行優化組合,合理設置人員、車輛編制,建立統一、高效的保安指揮調度系統;深入開展公開競聘,切實將綜合素質高的隊員吸納到各級管理崗位;成立專業保安督察隊,加大勤務督察力度,規范服務行為,提升隊伍形象。

三是嚴格人員招錄審核,嚴把“政審關、入口關、培訓關、考核關”。根據全國保安行業要求,對重點崗位招錄人員實行“三留一建”(留指紋、筆跡、照片,建檔案)和必要的擔保手續,至今未發生違規錄用保安員情況。

四是企業文化與職業技能培訓崗位大練兵活動有機結合。近幾年來,公司制定以骨干培訓為重點,以點帶面,全員練兵的方案,有計劃、有步驟地根據崗位需求進行履職教育、勤務禮儀、職業道德、消防應急等培訓,開展豐富多彩的業余活動。在全國、省、市舉辦的各種技能大賽中多次獲獎。近2年為客戶單位進行防火防盜安全檢查9800余次,消除安全隱患4132起,拾金不昧、好人好事收到錦旗、表揚信500余面(封)。駐東莞中國銀行監控執勤分隊發現并協助警方抓獲偽造1011張銀行卡的跨國犯罪分子兩名,為銀行挽回損失4000多萬元,并受到公安部的表彰。

五是通過改善員工福利待遇等方式,增強員工認同感和歸屬感。公司一直堅持“從優待員”,與全體員工100%簽訂勞動合同,繳納五險一金,近10年逐年對在崗員工上調工資,每年調資幅度達10%至12%;切實為員工解決實際困難,經常慰問看望患病員工和困難家庭,保安員年流失率2.08%。

二、加強規范管理,全力做好各項勤務工作。

一是建章立制,規范勤務,完善體制。公司會同經文保支隊以市公安局名義起草《全市規范和加強金融守護押運安全工作實施方案》,全面加強金融保安隊伍的規范化建設;建立健全各項操作規程,制定和完善襲擊金融處置預案。與所有守押人員簽訂安全責任書,提高保安押運安全防范能力。

二是狠抓“人、車、槍、彈”和勤務工作的安全管理、層層落實責任制。近5年來,公司75輛運鈔車累計安全執行金融武裝押運業務100萬余次,安全押運現金約3440億元,遞解現金無差錯、無遺漏、無丟失,安全行車1900余萬公里無重大交通事故發生,守護目標、槍支彈藥、現金安全率達100%。制定安全學習例會制度和交通安全月會制度,切實加強押運車輛管理。明確日、周、月、年等重點崗位安全檢查制度。

三、強化市場開拓,走多元化發展之路。

一是細化押運服務項目和價格。經市公安局及市銀監局同意,對金融押運包車一價制進行改革。解決了各銀行由于業務量不同服務價格難以統一的問題,對金融單位上門收款客戶進行剝離,實行三方合同、單獨收費的新模式,公司直接與客戶發生業務關系,將押運服務對象范圍由銀行拓展至各類機關企事業、廠礦單位268家。

二是押運、遞解、金庫、守衛等保安基本業務快速增長。近2年,公司新增加保安服務合同57份,調整保安服務合同收費標準48家,新增經營收入2392萬元。

三是多元化發展戰略實現突破。2007年,公司成立具有國家三級資質的物業管理公司。幾年來,先后為10多家政法單位、居民小區提供物業服務;與特警大隊共同承擔大型安?;顒?00余次;科技分公司近2年新安裝場所行業系統2942家、維護1434家、收費1117家,新安裝GPS系統83臺,培訓部新辦從業人員信息卡13872人,年審3808人,完成27000余從業人員的培訓工作;下屬拍賣公司舉辦了珠寶、字畫、文物等一系列拍賣會,激發了公司多元化發展的活力;器材經營取得較快發展,致力于服務公安基層基礎和后勤保障建設,堅持服務宗旨,為公安基層單位及社會各界提供1000多個品種的警用、保安器材供應保障服務,的到社會的一致好評,幾年來經營收入3600多萬元。

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