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保安公司執行規章制度時要注意的四個關鍵點

發布時間:2015年7月21日 瀏覽次數: 520

保安服務業屬于勞動密集型產業,從行業特點來看,規章制度是隊伍實施科學管理的前提和基礎。如果把保安隊伍比作企業的“產品”,那么規章制度就是企業的生產“秘方”。所以,保安服務公司的成功與否,關鍵看是否有一套完善的規章制度。

我認為規章制度也是一個公司管理特色與實力的體現。在執行規章制度的過程中,我認為最應該注意的就是抓好落實,因為擁有制度是保障,抓好落實才是目的。一是加強學習,提高執行力。落實規章制度首先就是要建立規章制度的長效學習教育機制,只有深入、系統、持久、反復地學,才能真正地融會貫通,才能把公司各項規章制度、業務流程真正落實到實際工作當中去,不斷增強規范運作的意識,嚴格程序運作規則,提高制度執行力。二是嚴格執行,公正一致。規章制度是維持企業正常運轉、健康發展的重要保障,所有人員都必須嚴格執行,如果執行中帶有管理者的人為因素,對違規員工處理的標準不一致、不公正,則很容易破壞隊伍的和諧穩定。三是各司其職,團結協作。規章制度在實施過程中,各部門和每個員工不但要認真履行規章制度所要求的責任,而且要注重相互之間的配合、團結協作。四是強化監督,確保落實。強有力的監督機制是規章制度得以實施的重要保障。企業應當建立相關的監督機構,監督各項制度實施是否到位,從而實現企業規章制度的科學化、規范化。

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