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老總是企業的領導核心,是企業的靈魂、企業的方向和帶路人

發布時間:2015年9月22日 瀏覽次數: 1341

老總是企業的領導核心,是企業戰略方向的參與和制定者,是企業經營的執行和管理者,是企業的靈魂、企業的方向和帶路人。其重要性主要體現在以下幾個方面:一是老總是企業的引領者。一個具有長遠、戰略眼光的企業老總,能看清前面的道路和企業發展的商機,并能及時抓住各種發展機遇,指明并帶領企業員工向正確的方向、目標邁進。二是老總是企業的向心力。老總的向心力是其人格魅力、工作能力及工作方法的凝聚。領導向心力強,則企業的凝聚力就強,員工工作起來就有動力。三是老總是企業發展戰略和管理理念的制定者。企業如何發展、向什么方向發展、發展成什么樣的規模、質量達到什么樣的標準,以及公司制定什么樣的發展戰略、經營謀略、管理思路、管理制度,老總在其中的作用是至關重要的。他的領導能力、管理水平和雄心壯志都體現在這些戰略、思路、方法、制度的制定和實施過程之中。四是老總是員工干事創業的堅實后盾和模范榜樣。老總既是企業的法人,又是企業的當家人,他的思想、素養、能力、信心和意志、責任、擔當,都會影響企業每個員工,使員工心中有了榜樣、有了依靠、有了信心、有了方向,工作起來有目標、有追求、有干勁,學習有榜樣、工作有標桿、奮斗有目標。五是老總是企業文化的推動者。老總對企業文化的理解水平直接影響企業文化制定和實施,他對企業文化的重視認可程度對企業文化的發展具有無人取代的重要推動作用。

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